一、序言
2021年度，江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司（簡(jiǎn)稱“鉛鋅公司”）秉持“用未來(lái)思考今天”的核心理念，在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、客戶的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)范公司社會(huì)行為，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制。
二、公司概況
1、公司簡(jiǎn)介
鉛鋅公司隸屬世界500強(qiáng)企業(yè)——江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江銅集團(tuán)”），位于鄱陽(yáng)湖入口、長(zhǎng)江之濱的九江市湖口縣，是江西省“十百千億工程”的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為目前國(guó)內(nèi)裝備最先進(jìn)的現(xiàn)代化大型鉛鋅聯(lián)合冶煉工廠。
為實(shí)施“相關(guān)多元”戰(zhàn)略，江銅集團(tuán)于2008年5月籌建鉛鋅冶煉項(xiàng)目組，2009年9月成立江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司，正式吹響了江銅集團(tuán)進(jìn)軍鉛鋅冶煉行業(yè)的號(hào)角。一期工程包括冶煉工程水運(yùn)碼頭、10萬(wàn)噸/年鉛冶煉項(xiàng)目、10萬(wàn)噸/年鋅冶煉項(xiàng)目、鉛鋅資源綜合利用、單身公寓等5個(gè)工程項(xiàng)目，項(xiàng)目總概算27.5億，于2009年6月28日動(dòng)工建設(shè)，2011年12月2日建成點(diǎn)火。其中冶煉工程水運(yùn)碼頭為江銅第一座5000噸級(jí)固定式碼頭，2011年11月投入試運(yùn)行；鉛冶煉項(xiàng)目采用國(guó)際上最先進(jìn)的基夫賽特爐直接煉鉛技術(shù)，2012年3月25日基夫賽特爐投料試生產(chǎn)；鋅冶煉項(xiàng)目采用國(guó)內(nèi)較為成熟的濕法煉鋅常規(guī)工藝，2011年12月22日沸騰焙燒爐投料試生產(chǎn)。
公司主要生產(chǎn)鉛錠、鋅錠，并綜合回收金、銀、銦、鎘、銅、硫。鉛鋅產(chǎn)品年綜合生產(chǎn)能力為20萬(wàn)噸，其中鉛錠、鋅錠各10萬(wàn)噸、硫酸27.9萬(wàn)噸、金錠1006公斤、銀錠240噸。公司采用了技術(shù)先進(jìn)的基夫賽特爐直接煉鉛工藝，在國(guó)內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)了鉛鋅聯(lián)合冶煉及資源綜合回收，2013年該項(xiàng)目獲得了中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。
公司設(shè)有十五個(gè)職能部室、一個(gè)中心、五個(gè)分廠；現(xiàn)有員工1060人，其中經(jīng)營(yíng)管理人才55名、專業(yè)技術(shù)人才584名、技能人才406名。副高以上職稱人才14名，中級(jí)職稱人才133名，初級(jí)職稱人才344名，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師189名。
公司自投產(chǎn)以來(lái)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，近年來(lái)公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量以及主要冶煉指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、清潔生產(chǎn)工作持續(xù)提升。
2、公司榮譽(yù)：
★2022年度獲得“AEO高級(jí)認(rèn)證企業(yè)”--中華人民共和國(guó)南昌海關(guān)
★2022年度獲得“SMM1#鉛錠價(jià)格采標(biāo)單位”、“SMM鋅精礦加工費(fèi)采標(biāo)單位”--上海有色網(wǎng)信息科技股份有限公司
★2022年度獲得“2021年度物資供應(yīng)及倉(cāng)儲(chǔ)管理先進(jìn)集體”--江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司
★2022年度成為“中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)九江市委員會(huì)首屆執(zhí)行委員會(huì)單位”--中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)九江市委員會(huì)
★2022年度獲得“2022年江西工人先鋒號(hào)”--江西省總工會(huì)
★2022年度獲得“五四紅旗團(tuán)委”--共青團(tuán)江西省委
★2022年度獲得“國(guó)家2021年度重點(diǎn)用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者””--工信部
★2022年度獲得“2021年度高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)稅收突出貢獻(xiàn)單位“特等獎(jiǎng)”、2021年度高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)“高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2022年度獲得“第八屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”--九江市人民政府
★2022年度成為“副會(huì)長(zhǎng)單位”--江西省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)
★2021年度產(chǎn)品鉛錠、鋅錠授權(quán)“江西名牌產(chǎn)品證書”--江西省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)
★2021年度獲得“2021年度江西省品牌建設(shè)先進(jìn)單位”--江西省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)
★2021江西企業(yè)100強(qiáng)“第54位”--江西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江西省企業(yè)家協(xié)會(huì)
★2021年度九江市工業(yè)企業(yè)40強(qiáng)“第3位”--九江市工業(yè)和信息化局、九江市企業(yè)家協(xié)會(huì)
★2021年度獲得“2020年度九江市優(yōu)秀企業(yè)”--九江市企業(yè)家協(xié)會(huì)
★2021年度成為“中國(guó)綠色發(fā)展聯(lián)盟理事單位”--中國(guó)環(huán)境報(bào)社
★2021年度獲得“2020年度高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)稅收突出貢獻(xiàn)單位“特等獎(jiǎng)””--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2021年度獲得“2019-2020年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”--江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司、江西銅業(yè)股份有限公司
★2020年度獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書”--江西省科學(xué)技術(shù)廳、江西省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局
★2020年度獲得“2019年度江西省優(yōu)秀企業(yè)”--江西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江西省企業(yè)家協(xié)會(huì)
★2020年度產(chǎn)品銀錠授權(quán)“江西名牌產(chǎn)品證書”--江西省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)
★2020年度獲得“國(guó)家第五批綠色工廠”--中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部
★2020年度獲得“2020年度環(huán)境社會(huì)責(zé)任企業(yè)”--中國(guó)環(huán)境報(bào)社
★2020年度獲得“全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位--中華全國(guó)總工會(huì)、中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)”
★2020年度獲得“2020年度綠色發(fā)展典范企業(yè)”--中國(guó)環(huán)境報(bào)社
★2020年度獲得“2019年度高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)稅收突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“優(yōu)秀獎(jiǎng)””--中共湖口縣委、湖口縣人民政府
★2018年度獲得“全國(guó)工業(yè)領(lǐng)域電力需求側(cè)管理“示范企業(yè)””
★2017年度獲得“2016年度新工業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核“企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)””--中共九江市委、九江市人民政府
★2015年度獲得“江西省勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)””--江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省總工會(huì)、江西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、江西省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
★2013年度獲得“中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”--中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)
3、責(zé)任文化
3.1?開展特色活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化
一直以來(lái)鉛鋅公司就高度注重以江銅企業(yè)文化為引領(lǐng)，公司秉持“致力于持續(xù)發(fā)掘資源價(jià)值，追求人與自然的和諧共生” 的企業(yè)使命，大力推進(jìn)綠色和諧發(fā)展，牢固樹立并積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，持續(xù)扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等工作，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全環(huán)保齊頭并進(jìn)，創(chuàng)造和諧共榮的企業(yè)環(huán)境。 豐富多彩的員工文體活動(dòng)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、激發(fā)員工工作熱情的重要載體。鉛鋅公司不失時(shí)機(jī)的在元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、國(guó)慶節(jié)期間因地制宜地舉辦了系列文體活動(dòng)，如健步行、籃球、氣排球、撲克牌三片比賽等，展示了員工風(fēng)采，匯聚了奮發(fā)進(jìn)取的正能量。
3.2員工技能比賽再創(chuàng)佳績(jī)
組織參加了集團(tuán)公司開展的“挖潛增效、對(duì)標(biāo)一流”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷加大挖潛增效工作力度，持續(xù)開展和推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作，與自身對(duì)標(biāo)，與國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)，找準(zhǔn)差距，分步攻關(guān)，部分對(duì)標(biāo)指標(biāo)逐步優(yōu)化，初步了建立涵蓋生產(chǎn)全過(guò)程的對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，提高了管理水平，降低了生產(chǎn)成本，促進(jìn)了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，為公司在復(fù)雜多變的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)新的突破并持續(xù)盈利作出貢獻(xiàn)。
深入推進(jìn)員工職位體系建設(shè)，構(gòu)建員工職位晉升渠道，全面吸引、留住人才，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、提升能力的積極性。在2021年度職稱人員聘任工作中，共有87人完成初次定級(jí)。鉛鋅公司現(xiàn)有497名在職員工享受職位津貼，占比為47.7%。
4、民主管理
4.1廠務(wù)公開
發(fā)揮職代會(huì)、各專門委員會(huì)的作用，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要當(dāng)好“服務(wù)隊(duì)”，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，為廣大員工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)，經(jīng)常性開展員工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，使群團(tuán)組織成為名副其實(shí)的 “職工之家”。
不斷拓展廠務(wù)公開的廣度和深度，進(jìn)一步完善“四級(jí)”公開制，把員工關(guān)注的“熱點(diǎn)”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“難點(diǎn)”、容易引發(fā)矛盾的“焦點(diǎn)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“關(guān)鍵點(diǎn)”作為公開內(nèi)容，聚焦績(jī)效分配、評(píng)先選優(yōu)、困難幫扶等涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，多渠道向員工亮家底、道實(shí)情，做到政策透明、操作陽(yáng)光，讓員工參與決策和監(jiān)督。廠務(wù)公開滿意率有了新的提升。
4.2反腐倡廉
反腐倡廉是鉛鋅公司一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，也是公司長(zhǎng)期發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。2021年，在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，聚焦主責(zé)主業(yè)，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
公司壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個(gè)責(zé)任”，黨委書記站到第一線當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，紀(jì)委做實(shí)做細(xì)“協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”職能，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。抓實(shí)抓好巡視配合和巡視整改工作，政治生態(tài)存在的不足和問(wèn)題逐步修復(fù)；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)厲整治發(fā)生在職工身邊的違紀(jì)問(wèn)題，修訂完善《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范任務(wù)手冊(cè)》，用好專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察等利器，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工程施工、項(xiàng)目結(jié)算、供應(yīng)銷售、質(zhì)量計(jì)量、化驗(yàn)分析等的監(jiān)督檢查，努力把經(jīng)濟(jì)交往崗位、人財(cái)物關(guān)鍵崗位耕耘成黨風(fēng)廉政建設(shè)的“凈土”；加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)職工積極參與。
5、社會(huì)責(zé)任
5.1安全生產(chǎn)
鉛鋅公司年初下發(fā)了《關(guān)于做好2021年安全環(huán)保工作的通知》和《關(guān)于2021年安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核方案的通知 》，確定了“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、綠色發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的安全環(huán)保工作方針，并制訂了公司全年目標(biāo)和工作重點(diǎn)，各單位按要求層層分解，逐級(jí)簽訂安全環(huán)保責(zé)任狀。
根據(jù)工作安排，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大教育培訓(xùn)力度，完善管理體系運(yùn)行，抓好重要時(shí)期及重點(diǎn)部位的安全環(huán)保工作，開展日常和季節(jié)性檢查和活動(dòng)，強(qiáng)化檢修安全管理，強(qiáng)化消防巡視和消防隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)外委隊(duì)伍管控，加大安全環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理，建立安全環(huán)保長(zhǎng)效機(jī)制，再創(chuàng)安全環(huán)保工作新局面。
5.2環(huán)境保護(hù)
綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先是江銅集團(tuán)經(jīng)營(yíng)恪守的不二法則，創(chuàng)造永遠(yuǎn)的綠色是江銅永遠(yuǎn)的追求。
鉛鋅公司在江銅集團(tuán)的統(tǒng)一部署下，積極營(yíng)造綠色發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、安全環(huán)保的工作環(huán)境以及公平公正的職業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境。公司深知企業(yè)的發(fā)展離不開所在政府以及民眾的大力支持，因此公司在不斷謀求穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，已實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到環(huán)保、稅收、就業(yè)、社區(qū)建設(shè)、公益投入等各個(gè)方面。
公司自成立之初就設(shè)立安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全環(huán)保管理，落實(shí)各項(xiàng)安全環(huán)保政策和要求。并且成立安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)，公司總經(jīng)理任委員會(huì)主任，成員為各副總經(jīng)理和各分廠（部門）一把手。各分廠安排專人負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)管理，確保環(huán)保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，排放標(biāo)準(zhǔn)符合GB25466《鉛、鋅工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》限值要求。
公司一共有廢氣治理設(shè)施16套，廢水處理設(shè)施2套。精礦從碼頭到精礦倉(cāng)入倉(cāng)通過(guò)管式皮帶運(yùn)輸，并且各工序間物料轉(zhuǎn)運(yùn)采用刮板機(jī)、皮帶通廊等運(yùn)輸方式；廠區(qū)道路、料場(chǎng)定期灑水，限制廠內(nèi)車輛行駛速度，減少二次揚(yáng)塵產(chǎn)生。
鉛鋅公司的廢水實(shí)行“雨污分流”的原則規(guī)劃和建設(shè)廠區(qū)的雨水和排水收集和排放系統(tǒng)。建設(shè)有廢水處理設(shè)施，工藝廢水通過(guò)橋架管道輸送至廢水處理站集中處理達(dá)標(biāo)后排放，總排口另增設(shè)廢水綜合處理站，采用生物制劑深度處理工藝，確保廢水達(dá)標(biāo)排放。
鉛鋅公司現(xiàn)有在線連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)三套（廢氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備兩套，廢水在線監(jiān)測(cè)設(shè)備一套），分別位于硫酸尾氣煙囪、環(huán)境集煙煙囪、廢水總排口。以上在線監(jiān)測(cè)設(shè)備全部與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，并通過(guò)驗(yàn)收。
6、員工責(zé)任
公司全心全意服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，千方百計(jì)為職工排憂解難。在公司內(nèi)部開展“職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)”活動(dòng)，為困難職工發(fā)放大病救助金。
全心全意服務(wù)職工，組織全體員工依規(guī)進(jìn)行定期體檢。同時(shí)為員工辦理了工會(huì)會(huì)員卡，使職工在購(gòu)物、生活、娛樂方面享有優(yōu)惠政策。幫助大部分員工解決了住房問(wèn)題，使得公司大部分員工入住湖口桃源馨苑小區(qū)。
公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、退出的閉環(huán)管理，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系建設(shè)，分層次分重點(diǎn)搞好安全、技能等各級(jí)各類培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
公司堅(jiān)持以人為本，通過(guò)規(guī)范用工行為、實(shí)行集體協(xié)商、保障員工權(quán)益、完善民主管理等一系列舉措，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，公司被江西省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)授予2014年度“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，為集團(tuán)公司唯一一家單位。充實(shí)公司、分廠兩級(jí)群防群治工作小組，多種形式增強(qiáng)職工的學(xué)法用法守法意識(shí)，落實(shí)人防、物防和技防措施，有力打擊偷盜生產(chǎn)資料的違法行為，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。
公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。
7、公司責(zé)任
7.1公司對(duì)客戶的責(zé)任
近一年來(lái)隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革逐步推進(jìn)，鉛鋅公司緊跟行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整變化，不斷更新高端節(jié)能設(shè)備，繼續(xù)按照“深耕細(xì)作、持續(xù)超越”工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“深、細(xì)、嚴(yán)”的管理思想，根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)和客戶的要求，細(xì)化工藝技術(shù)管理，努力打造江西名牌產(chǎn)品。
在質(zhì)量管理方面，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為重點(diǎn)，以質(zhì)量審核為抓手，以制度建設(shè)為保障，深入查找過(guò)程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序質(zhì)量管控和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。一方面通過(guò)構(gòu)建完善品牌價(jià)值、品牌形象及其評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)施定期測(cè)評(píng)系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)品牌管理提升管理水平。
8、社區(qū)職責(zé)
創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。鉛鋅公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)地方建設(shè)要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會(huì)公德、家庭美德教育，加強(qiáng)各類不穩(wěn)定因素排查，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。
通過(guò)拓展公司新業(yè)務(wù)及自身發(fā)展需求，為社會(huì)提供更多工作崗位，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。公司加強(qiáng)人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)司就業(yè)。和社會(huì)中擇優(yōu)招聘的方式優(yōu)先引進(jìn)公司急需、緊缺且有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和技能人員，充實(shí)企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作類崗位。
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。公司規(guī)范開展勞動(dòng)關(guān)系管理，員工一律簽署勞動(dòng)合同，嚴(yán)格依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。努力提升員工的薪酬福利待遇、繳納企業(yè)年金、實(shí)施年度例行體檢和帶薪年休假制度。
9、綠色采購(gòu)
公司在采購(gòu)活動(dòng)中，推廣綠色低碳理念，充分考慮環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、安全健康、循環(huán)低碳和回收促進(jìn)，優(yōu)先采購(gòu)和使用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等有利于環(huán)境保護(hù)的原材料。如在《江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司材料、備件供應(yīng)商管理制度》包含了“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)無(wú)不良信息”、“污染物的排放達(dá)到國(guó)家政策、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求，擁有完善的“三廢”處理設(shè)施”、“污染物排放總量達(dá)到排污許可證的要求”等綠色采購(gòu)要求。
公司2021年企業(yè)高、中風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商審核率100%，低風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商占比95%以上，新增合格供應(yīng)商7家；43家合格供應(yīng)商納入備選庫(kù)。通過(guò)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核，降低了公司的供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)。
公司將綠色采購(gòu)理念融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，貫穿原材料、產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的全過(guò)程，不斷改進(jìn)和完善采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和制度，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)提高環(huán)境管理水平，共同構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈。
10、技術(shù)發(fā)展
科技創(chuàng)新能力的提高是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的關(guān)鍵，鉛鋅公司始終將科技創(chuàng)新作為重點(diǎn)工作進(jìn)行。公司緊跟國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)和“雙碳”戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化源頭管控、科技創(chuàng)新和末端治理，近年來(lái)陸續(xù)實(shí)施了《制酸系統(tǒng)應(yīng)對(duì)高氟冶煉煙氣的應(yīng)用研究》、《輸酸管泄漏在線智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)》、等一批環(huán)保項(xiàng)目，形成了循環(huán)利用、運(yùn)行高效的大環(huán)保工作新格局。
《鉛鋅廢水深度處理試驗(yàn)研究》項(xiàng)目，積極貫徹了公司兩會(huì)提出的高質(zhì)量推進(jìn)安全環(huán)保工作精神，主動(dòng)響應(yīng)了國(guó)家水污染物特別排放標(biāo)準(zhǔn)要求，提升了安全環(huán)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
《輸酸管泄漏在線智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)》項(xiàng)目，可有效降低濃硫酸泄漏造成的環(huán)保事故發(fā)生，減輕管道巡檢人員勞動(dòng)強(qiáng)度，提升企業(yè)管道管理水平和企業(yè)形象。
《制酸系統(tǒng)應(yīng)對(duì)高氟冶煉煙氣的應(yīng)用研究》項(xiàng)目，有效降低了凈化電除霧器出口煙氣含氟量，不僅保障了制酸系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)也確保了現(xiàn)場(chǎng)清潔生產(chǎn)，杜絕了跑冒滴漏，為改善公司整體面貌奠定了基礎(chǔ)。
11、質(zhì)量管理
公司在打造一流的企業(yè)過(guò)程，始終堅(jiān)持“質(zhì)量至上、追求卓越”的質(zhì)量理念，充分發(fā)揮“一體化”管理體系的作用，持續(xù)改進(jìn)開展技術(shù)改造與創(chuàng)新，主產(chǎn)品質(zhì)量均優(yōu)于相應(yīng)國(guó)標(biāo)一級(jí)品良多。公司生產(chǎn)江銅牌鉛錠、鋅錠、銀錠被評(píng)為江西名牌產(chǎn)品。
12、節(jié)能降耗
自建廠以來(lái)公司采用世界先進(jìn)技術(shù)，無(wú)論是從管理上還是技術(shù)更新上都對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一流鉛鋅冶煉水平發(fā)展，通過(guò)降低陽(yáng)極泥含水、實(shí)現(xiàn)純氧吹煉，每成產(chǎn)1kg銀錠天然氣用量下降至10Nm3，每年節(jié)約天然氣50萬(wàn)m3。通過(guò)對(duì)廠內(nèi)照明進(jìn)行節(jié)能改造，采用LED泛光高效節(jié)能燈替代高壓鈉燈、高壓汞燈，采用LED節(jié)能日光燈替代T8普通日光燈，每年節(jié)約用電100萬(wàn)kW?h。
12.1管理節(jié)能
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視能源管理工作，建立專門的能源管理機(jī)構(gòu)，副總經(jīng)理掛職負(fù)責(zé)公司的節(jié)能工作，同時(shí)設(shè)立了設(shè)備部管轄的機(jī)動(dòng)能源組，明確了各個(gè)成員的職責(zé)權(quán)限，每季（年）度公司的節(jié)能工作進(jìn)行落實(shí)以及部署。從而有力的保障了節(jié)能工作的正常開展和推進(jìn)。在積極貫徹上級(jí)有關(guān)節(jié)能方針政策的同時(shí)相繼制定了《江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司能源管理制度》,使能源管理工作制度化。
通過(guò)提升操作水平，優(yōu)化工藝參數(shù)，使用能效率達(dá)到最佳；通過(guò)點(diǎn)檢到位、做好設(shè)備的預(yù)防維修等方面工作，確保設(shè)備滿負(fù)荷作業(yè)率，達(dá)到最好的節(jié)能效果。
通過(guò)嚴(yán)抓跑、冒、滴、漏，及時(shí)堵住漏點(diǎn)和制止用能的浪費(fèi)，并加大對(duì)浪費(fèi)能源的處罰力度，有效地推進(jìn)各工序生產(chǎn)節(jié)能，提高了生產(chǎn)控制人員和專業(yè)技術(shù)人員的節(jié)能意識(shí)和成本意識(shí)，使浪費(fèi)能源的現(xiàn)象得到了有效控制。通過(guò)精細(xì)化管理，從制氧架設(shè)氧氣管至萍鋼實(shí)現(xiàn)富余氧氣外賣，實(shí)現(xiàn)了制氧機(jī)零放空，節(jié)約了能源，同時(shí)獲得了豐富的價(jià)值。
12.2技術(shù)節(jié)能
動(dòng)力分廠通過(guò)對(duì)空壓機(jī)技術(shù)改造，既保證了空壓機(jī)安全運(yùn)行，又達(dá)到了技能降耗的目的，空壓機(jī)冷卻水壓力達(dá)到0.38MPa，冷卻塔風(fēng)扇運(yùn)行可根據(jù)季節(jié)性作出調(diào)整，空壓機(jī)電單耗下降明顯，由之前0.15Kwh/Nm3下降至0.12Kwh/Nm3。
動(dòng)力中心通2020至2021年期間，對(duì)工藝技術(shù)改造及操作改進(jìn)，化水站水回收率逐年上升至2021年，達(dá)79%，已大大超過(guò)了同行，在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
硫酸分廠與設(shè)備部對(duì)硫酸循環(huán)水循環(huán)泵3臺(tái)之中的兩臺(tái)進(jìn)行了節(jié)能改造，由原來(lái)550kw的電機(jī)改為450kw，達(dá)到了節(jié)能目的。
制氧站根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，通過(guò)與同行交流，對(duì)現(xiàn)有的立式泵進(jìn)行改造，改造前制氧循環(huán)水泵每小時(shí)耗電量304Kwh，改造后制氧循環(huán)水泵每小時(shí)耗電量為230Kwh，年節(jié)約電費(fèi)30.67萬(wàn)元。
13、展望未來(lái)
在持續(xù)推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)方面，公司下一步的主要工作計(jì)劃為加強(qiáng)綠色先進(jìn)工藝技術(shù)創(chuàng)新交流，提升綠色技術(shù)服務(wù)能力。綠色關(guān)鍵工藝的創(chuàng)新是全面創(chuàng)建綠色工廠的動(dòng)力源泉，關(guān)注國(guó)內(nèi)外最新的綠色先進(jìn)工藝技術(shù)，促進(jìn)不同行業(yè)的技術(shù)交流和循環(huán)鏈接，挖掘行業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新的巨大潛力，通過(guò)推廣應(yīng)用先進(jìn)綠色技術(shù)裝備，推動(dòng)持續(xù)降低單位產(chǎn)品的能源消耗和原材料消耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升生產(chǎn)的規(guī)模化和自動(dòng)化水平、增強(qiáng)工廠的綠色化水平和環(huán)境友好性。
展望鉛鋅公司未來(lái)根據(jù)近年來(lái)公司生產(chǎn)實(shí)際、市場(chǎng)調(diào)研和國(guó)家政策，擬依托現(xiàn)有冶煉技術(shù)和裝備，充分發(fā)揮鉛鋅聯(lián)合冶煉的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施科研攻關(guān)，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力對(duì)公司發(fā)展所產(chǎn)生的巨大推動(dòng)作用，深入推進(jìn)鉛鋅公司綜合回收、節(jié)能減排工作。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴(kuò)大公司的銀、銅、碲、錫、硒等金屬的綜合回收，實(shí)現(xiàn)有價(jià)金屬的高效回收和清潔生產(chǎn)。通過(guò)加大公司安全環(huán)保的科技開發(fā)投入，以實(shí)際行動(dòng)踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念。重點(diǎn)提高污水收集、處理能力,以及雨水利用能力，強(qiáng)化廢氣排放環(huán)境監(jiān)管,加大大氣污染防治，進(jìn)一步提升公司安全環(huán)保和節(jié)能減排水平。
江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司
2022.9.26